退休普通事业单位非党干部护照的保管问题，关键在于单位是否有相关规定。从法律层面讲，并未明确要求此类人员必须上交护照给单位。单位的管理规定或政策可能包含护照上交的要求，若存在这样的规定，则遵循即可；若单位.

借款不还的诉讼时效通常是3年。依据《民法典》第一百八十八条，约定还款期限的从到期日起算，未约定的最长20年。超过时效，法院可能不予保护，导致债权无法实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

法律分析： （1）未成年人法定代理人可由法院指定。当监护人存在争议时，当事人有两种途径。一是先向被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门申请指定监护人，若对指定不服，再向法院申请。 （2）当事人也能.

具体操作： 1. 沟通阶段：明确表达个人立场，要求单位提供推迟退休的书面说明及法律依据。若单位无法提供，可要求恢复原定退休计划。 2. 投诉阶段：收集相关证据，如劳动合同、退休通知等，向当地劳动监察部门提交书面投诉.

针对慢病报销异地办理，您需要深入了解保定及就医地的医保政策细节，包括报销条件、所需材料等。确保您的申请符合政策要求，避免因材料不全或政策理解不当而影响报销。同时，准备齐全的医疗费用发票、诊断证明等关键材.

风力发电近居民区补偿问题，应这样做： 1. 确认土地类型，参照相关补偿标准与发电方协商。 2. 若协商无果，收集证据，如土地证明、补偿方案等。 3. 咨询专业律师，准备法律材料，提起诉讼或申请调解。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

法律分析： （1）交通事故发生后，交警定责是关键环节，它确定了双方在事故中的责任比值，为后面的赔偿奠定基础。只有明确责任，才能合理划分赔偿份额。 （2）联系对方交强险保险公司垫付医药费，是保障伤者及时获得救治.

可协商或起诉。先与邻居沟通，要求拆除或调整；协商不成，收集证据，如照片、视频等，向法院提起相邻权诉讼，要求法院裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见.

这要看合同约定。若合同未约定你需承担保险费和拖车费，可与公司协商，协商不成可诉讼解决，主张对方返还车辆并承担不合理费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

法律分析： （1）工伤认定实行无过错责任原则，一般不考虑劳动者是否存在过失。比如在工作中因操作不熟练等小失误导致受伤，仍可能符合工伤认定条件。 （2）在多种情形下可认定工伤，如工作时间和场所内因工作原因受伤，.

法律分析： （1）抚养未成年子女是父母的法定义务，离婚时父母都放弃抚养权的行为违反了该法定义务，这种放弃不具有合法性。 （2）在诉讼离婚里，若双方都拒绝抚养子女，法院会先裁定暂由一方抚养。这是为了保障未成年子.

法律分析： （1）不满两周岁子女：通常原则上由母亲直接抚养，但当母亲存在如严重疾病等不宜抚养的情况，法院会基于最有利于未成年子女原则，可能将抚养权判给父亲。 （2）已满两周岁子女：若对方做了绝育手术或丧失生育.

法律分析： （1）非婚生子女抚养权分配原则与婚生子女一致。对于两周岁以下子女，通常随母方生活，若母方存在严重疾病等不宜抚养的情况则除外。这是基于幼儿对母亲的依赖和成长需求考虑。 （2）两周岁以上未成年子女，父.

法律分析： （1）按照法律规定，婚前房产通常属于一方个人财产，离婚时判给男方是常见判决结果。 （2）若对该判决有异议且在上诉期（民事判决上诉期15日）内，可向上一级法院上诉，要提交上诉状与新证据，像能证明自己对.

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法律分析： （1）当违约金金额过低时，当事人有权请求法院或仲裁机构增加。法律明确规定，若约定违约金低于造成的损失，法院或仲裁机构可依当事人请求进行调整。 （2）当事人要承担举证责任，证明实际损失高于约定违约金.

劳动者可以直接向用人单位的人力资源部门提出申请，请求帮忙查询或提供电子劳动合同的副本 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，不合理，可以要求用人单位给你一.

法律分析： （1）小股东查账需遵循法定程序，先书面请求公司查账并说明合理且与自身利益相关的目的，像了解公司经营和财务状况等。 （2）公司收到请求后，若觉得股东查账目的不正当、可能损害公司利益，可在15日内书面答.

法律分析： （1）当协议离婚受阻，诉讼离婚成为解决途径。诉讼离婚需向有管辖权的法院提出申请，通常是被告住所地法院，若住所地与经常居住地不同，则为经常居住地法院。 （2）起诉时要准备充分材料，如起诉状、身份证、.

法律分析： （1）员工工伤停工留薪期内，工资按原工资福利待遇发放，由单位按月支付。原工资福利待遇通常指正常出勤月工资，涵盖计时或计件工资、奖金、津贴和补贴等，加班工资不包含在内。比如员工平时正常月工资包含基.